为确保企业后备人才能力快速提升，切实落实《企业第一批后备人才梯队培养工作办法》，企业于4月10日下午召开了第一批后备人才梯队培训开班动员会暨第一次后备人才专题培训。企业党委副书记、总经理王靖宇主持会议，企业领导班子成员、后备人才导师及后备人才参加会议。
会议首先由纪委书记练敏解读了《企业第一批后备人才梯队培养工作办法》。随后，企业党委书记、董事长王茂和作重要讲话。他指出：后备人才要虚心求教、学以致用，要有海纳百川的学习精神、舍我其谁的担当精神、时不我待的奋斗精神；导师要以身作则、因材施教，从人才性格特性、职业发展方向、学习创新能力、处理事情的方式等多个方面考虑，制定相应的个性化培养计划，做好“传、帮、带”工作，加快人才培养步伐。
他强调，入选后备人才库、担任导师角色是企业对大家的肯定，同时也是一份责任，希翼和大家携手，无论是导师还是后备人才，一道站在企业成立20周年的新起点上，同心协力，共克时艰，共创企业更美好的“春天”。
动员会结束后，企业邀请杜迷永教授作专题授课。杜教授以“职业生涯方向后备人才角色、定位、使命”为题，充分阐述了导师及后备人才如何认知自身角色、定位、使命，为导师、后备人才未来发展（培养）规划提供了相应基础引导。培训中，大家对于培训内容都表现出浓厚的兴趣，参训导师及后备人才围绕培训主题认真研习，开展头脑风暴，取得了较好的培训效果。大家纷纷表示，培训导向就是学以致用，将秉承股份精神，充分发挥自身在各条战线上的生力军作用，为企业的改革发展贡献智慧。
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